HRD
Fajar Berkah Nusantara · 📍 Pekalongan, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-17
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Fajar Berkah Nusantara sedang mencari seorang HRD yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HRD, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan pekerja. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang pertumbuhan yang baik. Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data dan rekam jejak karyawan.,Menyusun dan merevisi kebijakan serta prosedur HRD.,Mengelola hubungan pekerja dan menyelesaikan masalah yang timbul.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengikuti dan melaporkan perkembangan sumber daya manusia kepada manajemen.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD atau dalam peran terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik dan memiliki kemampuan analitis.,Penguasaan perangkat lunak HRD seperti SAP, Oracle, atau sistem rekrutmen online.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SCP-SM akan menjadi nilai tambah.,Berpengalaman dalam mengelola hubungan pekerja dan menyelesaikan masalah.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola data dan rekam jejak karyawan.Kemampuan untuk menyusun dan merevisi kebijakan serta prosedur HRD.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengikuti dan melaporkan perkembangan sumber daya manusia kepada manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang