HR Staff

CV Galih Sakti · 📍 Banyumas, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Galih Sakti. Perusahaan kami bergerak di bidang perdagangan umum dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Anda akan bertanggung jawab atas rekrutmen, pengembangan karyawan, dan memastikan kepuasan serta kinerja karyawan. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki semangat untuk terus belajar, kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja secara berkala.,Memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan.,Mengelola proses administrasi kepegawaian seperti absensi, cuti, dan pengajuan gaji.,Menangani masalah kepegawaian dan menyelesaikan konflik di tempat kerja.,Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan program kesejahteraan karyawan.,Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.,Melaporkan langsung kepada manajer HR dan membantu dalam pengambilan keputusan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki diploma atau sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff atau posisi terkait di perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan dan kebijakan kepegawaian.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki kemampuan untuk berbahasa Inggris dengan baik adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan dalam mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja.Kemampuan dalam memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengelola proses administrasi kepegawaian.Kemampuan dalam menangani masalah kepegawaian dan menyelesaikan konflik.Kemampuan dalam mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait